只有阳光的普照,才会有真正的绿色

  只有阳光的普照,才会有真正的绿色

  ——“走向绿色崛起”系列南海网论(八)

  南海网编辑部

  绿色,离不开阳光照射下的光合作用,也离不开阳光的紫外线防腐。

  “绿色崛起”,说的是科学发展观指引下的“海南话”。海南要趟出这么一条新的路子,没有广大干部带头实干、苦干,就是一句空话、梦话。历史经验告诉我们,无论一种制度设计得多好,总会被一些钻营的力量所找到缝隙。新的使命和新的方式,都有成为权力寻租的可能,它需要阳光的护持。

  所以,海南“绿色崛起”战略的另一条红线约束,就是尤其要让公共权力在阳光下运行,否则“九功不抵一过”。这个阳光,就是指监督,以作风建设为抓手,坚持党要管党、从严治党,特别要重视来自于人民群众的意见。

  身处要津、能力突出的领导干部,对一个地方的发展起至关重要的作用。往往“成也萧何、败也萧何”,他们的手里往往可以调集的公共资源非常多、操作空间大,与实际收入之间容易产生巨大的心理落差,加之自以为聪明,可以瞒天过海,因而不惜铤而走险。没有阳光的普照,能干事、敢干事、干成事但出了事的干部,就不会少。这对一个地方的发展、一项新的事业而言,是致命的打击和悲剧。

  身正则不令而从,不正则虽令不从。海南要实现“绿色崛起”,将比以往任何一个时期更需要“阳光”,要在腐败问题上多捆几股红线,多上一点电压。

  这其中,各级领导干部一方面要严格落实“一岗双责”,既要管好自己,也要管好自己的部下,管好自己的亲属,让社会上那些拼干爹、拼老婆、拼秘书的丑闻少一些,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

  另一方面要善于利用一切有利于反腐防腐的渠道、手段,解决公众参与的问题。比如在大接访之外,能不能推动网络问政、微博问政也制度化?比如一个地方发展得好不好,对一个干部的评价如何,首先就来一趟实地调研,问一问当地的老百姓?诸如此类,让干部置身于群众的众目睽睽之下,不敢懈怠,三省吾身,时常不忘当年毛泽东和黄炎培关于“兴亡周期律”的对话。

  “绿色崛起”的执行力量,来自于各级干部,特别是领导岗位的干部,起着至关重要的作用,可谓成败之关键。权力大,责任也大。诱惑大,风险也大。但一失足就没有回头路,这就得看干部的定力如何,四周的阳光有多少。

  (本组南海网论完)

走向绿色崛起——南海网论系列文章
责任编辑:魏燕
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